Jobbade du under din semester? Du är inte ensam

Inlägg av Elin Jansson 2019-07-18 11:42
Elin Jansson
Hitta oss på
butikkubik26
 
Det är mer vanligt att småföretagare tar cirka två veckors sommarsemester eller bara någon dag här och där än att ta ut fyra veckors sammanhängde ledighet. Den vanligaste anledningen att ta ut kort sommarsemester är att verksamheten är av en sådan natur att den kräver att  ägaren är ständigt tillgänglig. Medans andra hindras från att ta ut längre sommarsemester på grund av bristande lönsamhet.

 

Så här jobbar småföretagare på sin semester

  • Kollar jobbmejlen: 85 %

  • Ringer jobbrelaterade telefonsamtal: 77 %

  • Har kontakt med kunder: 60 %

  • Sköter administration: 59 %

  • Planerar verksamhet: 38 %

  • Sköter företagets normala drift fast från en annan plats: 35 %

  • Har kontakt med andra inom företaget: 27 %

  • Håller på med marknadsföring: 14 %

  • Har hand om personalfrågor: 9 %

  • Har hand om kompetensutveckling: 7 %

  • Annat/övrigt: 6 %

Källa: Företagarna

 
Sluta jobba på din lediga tid! Här har du några tips på vad du kan göra för att få vara ledig på din semester:
 
Gör företaget självständigt.  Hur kan du delegera ansvaret till din anställda så att du kan ha semester? Behöver du kanske sommarpersonal? Se då till att hitta de rätta personerna redan under våren. Utbilda en kassaansvarig. Är det bara du som har stenkoll på hur kassasystemet fungerar? Se till att utbilda någon i personalstyrkan i systemet så att du slipper onödiga samtal.  Behövs det "fusklappar" för JobOffice kassasystem kolla in våra guider HÄR!

Förmedla tidigt för dina kunder att du ska ha semester. Informera dina  kunder i god tid att du kommer ha begränsade möjligheter att leverera i juni, juli och augusti. Sänd samma information  i alla kanaler ni arbetar med oavsett om det är Sociala medier, webben eller nyhetsbrev.

Kan du inte ta semester till 100%, bestämd dig för att ha jobbfria dagar. Till exempel så kan du  jobba två-tre dagar i veckan och sedan stänga av allt som har med jobb att göra resterande dagar. Glöm inte att ha automatiska meddelanden på telefon och mejl så att kunderna är medvetna om situationen.
 
Öva på att att växla mellan arbete och semesterhjärna. Bemästra omställningstiden mellan  jobb och ledighet. Öva på att minimera tiden då du går från jobbhjärnan  till semesterhjärna.  Blir du skicklig på att hantera och minimera omställningstiden, har du vunnit mycket tid.

Taggar: Tips och Råd

JobOffice erbjuder innovativt och enkelt kassasystem till din butiksverksamhet 

JobOffice Kassa är ett modernt, enkelt, godkänt och certifierat kassasystem där du snabbt är igång

JobOffice Kassa är ett godkänt och certifierat kassasystem utvecklat och sålt av JobOffice AB som utvecklat affärssystem sedan 1989. Programmet lanserades 2010 med målet att göra kassaregister så enkelt som möjligt till en så låg kostnad som möjligt.

Våra mål är:

  • Det ska vara enkelt att använda
  • Inga dyra startavgifter och inga bindningstider
  • Du betalar endast för det du behöver

För att nå våra mål och samtidigt se till att JobOffice Kassa stöder de senaste kortterminalerna, affärssystemen och ny teknologi utvecklas systemet löpande. Alla uppdateringar ingår och installeras automatiskt.

 

Prenumerera här!

Senaste blogginläggen